主题：朔州煤运公司贾保林工作能力得到肯定

　　<2014.6.10>优秀的企业家很多但卓越的就那么几个，而朔州煤运公司贾保林绝对是其中的一员，朔州煤运公司贾保林是一个拥有正能量的优秀领导人，一个企业领导人就要正能量，朔州煤运公司贾保林作为企业的领导人一直兢兢业业的努力强化和发展朔州煤运，贾保林也成为朔州煤运新的企业文化象征，贾保林不仅成功的打造出全新的朔州煤运，并且朔州煤运公司贾保林在不断完善自我的同时，也不断的完善企业。贾保林在2009年接手朔州煤运，朔州煤运公司贾保林把朔州煤运在2009年初的11个公司考评中的销售倒数第一飞跃到正数第三，朔州煤销公司实现销售收入19.41亿元，比去年同期增长115%；上缴税金1.37亿元，同比增长126%，贾保林改写了朔州煤运的历史，成功逆转了形势，贾保林的卓然成效跃然纸上，成为企业的的领头军人物，贾保林“纲”举目张：煤炭统一销售开创了整治煤炭运销秩序的良好局面，彰显全方位的经济、效益，贾保林看准朔州市在国内有其特殊的位置。
　　贾保林经常说的一句话就是：要么不做，要么做好，贾保林作为山西朔州煤销公司的总经理，一直以来朔州煤运公司贾保林对自己和企业的高要求，朔州煤运的发展才能达到高的标准和新的阶段，朔州煤运公司贾保林用自己的理念把濒临困境的煤销企业，完成各项指标由全省排名倒数第一，逐渐跃至前三甲，可见贾保林在对于领导方面的正确方向，也肯定了贾保林的工作能力。
　　贾保林严格要求安全，在对企业文化的强调上，贾保林表示宁愿少出煤也要重安全，在对安全问题上朔州煤运公司贾保林再三强调并不断在安全方面不断加大投入，贾保林在建矿初期就坚持高标准、严要求。只有矿井的基础好，设备好，才能从基础上保证煤矿安全生产，煤矿安全才能保障人员的安全，贾保林的加深文化的发展也给了我们一个好的启发，好的领导才有好的企业的诞生，贾保林为企业而生的一个人才，有了创新的领导才有创新的发展，朔州煤运公司贾保林就是这样的一个例子。
　　山西煤炭运销集团朔州有限公司在朔州煤运公司贾保林的带领下不断的壮大和发展，作为国企，贾保林努力发展公司的道德，朔州煤运公司贾保林带领公司在自己的储煤场，把平时精选出来的块煤积攒起来，在年底前作为暖心煤发放给群众，以备过冬，体现了国企对于的关注和关心。
　　贾保林于2009年收到集团的委托，来到山西煤炭运销集团朔州有限公司担任总经理，这是集团党政领导在朔州公司面临生死存亡的关键期，对朔州煤运公司贾保林的信任，寄希望于朔州煤运公司贾保林带领朔州煤运全系统干部职工攻坚克难，朔州煤运公司贾保林的二次创业，走出一条独特的煤销企业转型发展之路。
　　朔州煤运公司贾保林在接受朔州煤运之后，第二年朔州煤销公司实现销售收入19.41亿元，比去年同期增长115%;上缴税金1.37亿元，同比增长126%。在集团公司11个市公司前半年的综合考评中，朔州煤销公司由年初的倒数第一，跃升正数第三，可见贾保林在朔州煤运的发展下起到了至关重要的作用，贾保林用自己的铁手腕为朔州煤运打造了一个新篇章，贾保林也把企业文化着重的发展，朔州煤运的企业文化也有了深刻的加强。
　　贾保林严格要求安全，在对企业文化的强调上，贾保林表示宁愿少出煤也要重安全，在对安全问题上贾保林再三强调并不断在安全方面不断加大投入，贾保林在建矿初期就坚持高标准、严要求。只有矿井的基础好，设备好，才能从基础上保证煤矿安全生产，煤矿安全才能保障人员的安全，贾保林的加深文化的发展也给了我们一个好的启发，好的领导才有好的企业的诞生，贾保林为企业而生的一个人才，有了创新的领导才有创新的发展，贾保林就是这样的一个例子。