易胜百从开展伊始就非常重视团队合作精神，并培养易胜百人的团队精神。发展至今，易胜百的团队精神已经深入到每一位易胜百人的心中。易胜百简介：北京易胜百投资管理有限公司经北京CBD管理委员会认真审核后，作为重点招商引资的投资管理型企业，已将总部正式设立在北京CBD的地标建筑国贸三期。是一家专业从事贵金属投资管理的公司，公司秉持国家金融改革大潮，在各级政府和领导的关怀支持下，形成以贵金属现货为基础，集实业、矿产开发和资产管理为一体形成强大的金融产业链。据了解，易胜百一直努力将员工打造成勇于挑战自我、承担责任、挖掘潜力的人，并将团队打造成团结协作、勇于进取、富有激情的工作团队。从集团的核心价值观中的诚信中也能看到易胜百对团队的重视：诚信是人立足于社会的根本，易胜百人首先应秉承诚实、信用、正直的道德标准，这是不言自明的道理；诚实信用是企业内部的根本规则，是企业之成其为企业、团队之成其为团队的根本前提，内部诚信也是对外诚信的基础；诚信是商业社会，尤其是金融领域的基石；诚信就是美誉、就是品牌、就是企业生命力。易胜百团队精神：1、“共有、共创、共享”的团队精神，是易胜百人做任何事情的根本理念。2、“易胜百是易胜百人的易胜百”，企业是全体易胜百人的共同拥有事业平台，全体易胜百人分享共同的愿景。3、易胜百秉承“团队创业”的理念，在易胜百人人都是创业者，倡导主人翁精神，深度激发人的潜能，共同面对机遇与挑战，共同创业，共同成功。4、易胜百团队所有的成员分享崇高的使命、共同的目标、以及随之而来的丰硕的成果，分享光荣与梦想。5、一切成就属于团队！易胜百倡导团队主义，反对个人英雄主义。6、学习型组织：通过五项修炼，尤其是团体学习的方法，建设学习型组织，这是易胜百团队精神的途径、载体与内涵。7、开放的团队：易胜百的事业需要开放、兼容、生生不息的优秀分子来参与；易胜百要勇于、善于与合作伙伴、服务对象，甚至于竞争对手组成团队，来实现共同的目标，分享成功的果实，实现多赢的局面；哪里有共同的愿景，哪里就有紧密的团队。
易胜百从开展伊始就非常重视团队合作精神，并培养易胜百人的团队精神。发展至今，易胜百的团队精神已经深入到每一位易胜百人的心中。
易胜百简介：
北京易胜百投资管理有限公司经北京CBD管理委员会认真审核后，作为重点招商引资的投资管理型企业，已将总部正式设立在北京CBD的地标建筑国贸三期。是一家专业从事贵金属投资管理的公司，公司秉持国家金融改革大潮，在各级政府和领导的关怀支持下，形成以贵金属现货为基础，集实业、矿产开发和资产管理为一体形成强大的金融产业链。
据了解，易胜百一直努力将员工打造成勇于挑战自我、承担责任、挖掘潜力的人，并将团队打造成团结协作、勇于进取、富有激
情的工作团队。
从集团的核心价值观中的诚信中也能看到易胜百对团队的重视：诚信是人立足于社
会的根本，易胜百人首先应秉承诚实、信用、正直的道德标准，这是不言自明的道理；诚实信用是企业内部的根本规则，是企业之成其为企业、团队之成其为团队的根本前提，内部诚信也是对外诚信的基础；诚信是商业社
会，尤其是金融领域的基石；诚信就是美誉、就是品牌、就是企业生命力。
易胜百团队精神：
1、“共有、共创、共享”的团队精神，是易胜百人做任何事情的根本理念。
2、“易胜百是易胜百人的易胜百”，企业是全体易胜百人的共同拥有事业平台，全体易胜百人分享共同的愿景。
3、易胜百秉承“团队创业”的理念，在易胜百人人都是创业者，倡导主人翁精神，深度激发人的潜能，共同面对机遇与挑战，共同创业，共同成功。
4、易胜百团队所有的成员分享崇高的使命、共同的目标、以及随之而来的丰硕的成果，分享光荣与梦想。
5、一切成就属于团队！易胜百倡导团队主义，反对个人英雄主义。
6、学习型组织：通过五项修炼，尤其是团体学习的方法，建设学习型组织，这是易胜百团队精神的途径、载体与内涵。
7、开放的团队：易胜百的事业需要开放、兼容、生生不息的优秀分子来参与；易胜百要勇于、善于与合作伙伴、服务对象，甚至于竞争对手组成团队，来实现共同的目标，分享成功的果实，实现多赢的局面；哪里有共同的愿景，哪里就有紧密的团队。