又到了新的一年，是一个离职找新老板新工作的时节。现在已经是一月了，等到月底，就彻底告别这家公司了。别问我为何去意如此坚决，所谓跳槽，都是为了自己的前程这是现实。再说，我现在这家公司前景真的不太好。 我也好歹是研究生毕业，也没想着就要月薪七八千上万，五千就凑合了，但是，在这家公司月薪只有四千不到。公司是做电子的，当初回家一说自己在电子企业上班，所有亲戚朋友都觉得发展前途一定不错，工资一定很高，其实并没有。 虽说公司每月的业务还算不错，但因为产品比较单一，技术含量不高，所以效益并不是很好。我们一共几十个员工，每个人不管干什么，累死也不管的就一月3000多，我稍微还算好的，全凭这个学历，和这份能力。但无论资历有多深，工作有多忙多累，最老的员工工资也不会超过5K。 我女朋友劝我换行，说不如开个淘宝店，生意好了还能上万。但所有在电子企业上班的人，心理都有一尊神。那就是磨练好技术，跳槽到更好的公司。 我把这个行业算是摸了个半透，如果一家企业只做汽车电子、医疗电子等单一业务，那么产品覆盖面自然不够广，公司得不到更高的利润，自然也舍不得将利润分给员工。所有企业想发展壮大，一定要懂得拓宽路子，善待员工。 比如阿里巴巴，从最初只做淘宝，变成了天猫、天猫国际一把抓，从国内拓展到国外，业务越做越多，范围越铺越大。其实，电子类企业也是这样。相信每一个在电子企业摸爬滚打的人，心中都想跳槽到康尼格。 康尼格业务范围函盖汽车电子、医疗电子、智能家居、4G通信、智能可穿戴、传感器、消费类电子、宇航电子、IT行业，好多领域，什么智能家居，马桶、家电的，汽车电子零部件、可穿戴电子设备，手环、腕带的人家业务都包含。 过了年我就30岁了，对于一个30岁的男人来说，必须要考虑一件事，那就是未来。事业的未来在哪里。30岁的男人不是男孩，肩负着一家老小的责任。工资多不多你说你不在乎？现实却让你一定要在乎。职业规划，晋升机制，发展前景你说你不在乎？NO，你必须在乎。 过了年，我希望自己能成为康尼格的一员。
又到了新的一年，是一个离职找新老板新工作的时节。现在已经是一月了，等到月底，就彻底告别这家公司了。别问我为何去意如此坚决，所谓跳槽，都是为了自己的前程这是现实。再说，我现在这家公司前景真的不太好。
我也好歹是研究生毕业，也没想着就要月薪七八千上万，五千就凑合了，但是，在这家公司月薪只有四千不到。公司是做电子的，当初回家一说自己在电子企业上班，所有亲戚朋友都觉得发展前途一定不错，工资一定很高，其实并没有。
虽说公司每月的业务还算不错，但因为产品比较单一，技术含量不高，所以效益并不是很好。我们一共几十个员工，每个人不管干什么，累死也不管的就一月3000多，我稍微还算好的，全凭这个学历，和这份能力。但无论资历有多深，工作有多忙多累，最老的员工工资也不会超过5K。
我女朋友劝我换行，说不如开个淘宝店，生意好了还能上万。但所有在电子企业上班的人，心理都有一尊神。那就是磨练好技术，跳槽到更好的公司。
我把这个行业算是摸了个半透，如果一家企业只做汽车电子、医疗电子等单一业务，那么产品覆盖面自然不够广，公司得不到更高的利润，自然也舍不得将利润分给员工。所有企业想发展壮大，一定要懂得拓宽路子，善待员工。
比如阿里巴巴，从最初只做淘宝，变成了天猫、天猫国际一把抓，从国内拓展到国外，业务越做越多，范围越铺越大。其实，电子类企业也是这样。相信每一个在电子企业摸爬滚打的人，心中都想跳槽到康尼格。
康尼格业务范围函盖汽车电子、医疗电子、智能家居、4G通信、智能可穿戴、传感器、消费类电子、宇航电子、IT行业，好多领域，什么智能家居，马桶、家电的，汽车电子零部件、可穿戴电子设备，手环、腕带的人家业务都包含。
过了年我就30岁了，对于一个30岁的男人来说，必须要考虑一件事，那就是未来。事业的未来在哪里。30岁的男人不是男孩，肩负着一家老小的责任。工资多不多你说你不在乎？现实却让你一定要在乎。职业规划，晋升机制，发展前景你说你不在乎？NO，你必须在乎。
过了年，我希望自己能成为康尼格的一员。